市國資運營集團召開中層干部述職述廉評議會議

為進一步加強集團公司中層干部日?？己撕捅O(jiān)督管理，增強職工工作主動性、積極性和責(zé)任感，1月8日，集團公司召開中層干部述職述廉評議會議。會上，中層干部依次上臺作述職報告，全體職工針對中層干部的德、能、勤、績、廉進行民主評議。集團主要負責(zé)人羅少波，集團領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工參加會議。會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理陳林才主持。

羅少波指出，中層干部是集團公司人才隊伍的中堅力量，是推動決策落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。部（室）間要加強溝通、取長補短；個人要緊盯不足，對標(biāo)檢查。要深刻汲取一年來工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決避免出現(xiàn)相同錯誤。羅少波要求，一是要堅持以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，持續(xù)強化法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，消除本領(lǐng)恐慌；二是要堅持以問題為導(dǎo)向，把問題的查擺、整改作為改進作風(fēng)、推動工作的有力抓手；三是要堅持以創(chuàng)新為導(dǎo)向，優(yōu)化工作的方式方法，建立“制度管人、流程管事”的規(guī)范化管理體系，主動作為，積極探索，加壓奮進，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量落實好2021年各項工作任務(wù)。

    會議對述職對象進行了現(xiàn)場考評打分。